Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de stop riesgo o que causen un fin cenizo a la Vitalidad, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo.del dominio control sobre el trabajo se indaga por la comunicación del papel que se espera que desempeñe el colaborador, en dicho h… Read More

Un ejemplo de esto es el Descomposición de clima laboral, donde mediante una indagación se puede distinguir y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales.Es una inversión en el biene… Read More